留学生校招的工资情况如下：

总体薪资范围

留学生薪资大多集中在5k-10k之间，其中本科生占比43.8%，硕士生占比36.9%。

海归硕士的工资一般每月在6000至15000元之间，具体薪资与个人能力、毕业院校、所在地区及专业相关。

行业与地区差异

在上海、广州等一线城市从事互联网行业的海归收入水平普遍在1万元以上。

在合肥等新一线城市的收入水平在6000至8000元不等。

北京地区，博士和硕士应届生转正后第一年的税前综合年收入分别约为30万和25万左右，三年后税前综合年收入基本在35万至50万之间。

高薪案例

中芯国际：年薪18-36万元，提供六险二金、包吃包住、免费班车、定期体检、带薪休假、补充商业保险等福利。

立信会计师事务所：第一年年薪大概在10-11万元，待遇包括五险一金、13薪、年终奖金、带薪休假等。

阿里云：销售管培、产品类岗位为26w-40w左右，技术岗在40-50w左右，享有五险一金、搬家、探亲等补贴、为个人和子女购买商业险、年假、陪伴假、育儿假等超多假期。

亚马逊：薪资范围较广，一般月薪在8000元以上，科研、设计研发、教育培训、外贸销售类人员待遇相对较高，最高年薪可达36万元。

HRT公司：基本年薪达$175k-$225k，实习生周薪$4800，外加各种补贴。

其他数据

国内平均薪资：根据一些大型招聘网站的数据显示，国内留学生的平均月薪在1.5万元以上，一线城市留学生平均月薪超过2万元。

互联网行业：名企的留学生优先岗位平均月薪达到了14680元/月，腾讯、阿里、字节等公司的用户薪资数据显示，月收入在4.6万元至5.6万元范围内的最多，月均收入3.77万元。

金融行业：应届薪资较高，但具体数据较少，需要进一步查证。

建议

选择行业与地区：根据个人兴趣和职业规划选择合适的行业和地区，一线城市和互联网行业通常提供更高的薪资和更多的福利。

提升个人能力：高薪资往往与个人能力和专业水平密切相关，因此留学生在校期间应注重提升自己的专业技能和综合素质。

关注企业福利：除了基本薪资外，企业提供的福利和保障也是重要考量因素，如五险一金、带薪休假、补充商业保险等。

以上信息仅供参考，具体薪资和待遇还需根据个人情况和企业招聘政策进行详细了解和确认。