在韩国，留学期间的退职金金额主要取决于劳动者在用人单位持续工作的年限和工资水平。具体的计算方法和领取方式如下：

计算方式

按一个月工资计算：工作满一年，退职金为一个月的工资。例如，工作五年，退职金为五个月的工资。

按最近12个月平均工资计算：退职金计算公式为：退职金 = （最近12个月平均工资 × 12个月） ÷ 365天。

支付时间

退职金应在离职后15天内支付给劳动者。

最低标准

在一些情况下，即使工作不满一年，如果合同中有规定，也应支付一个月工资量的退职金。

举例说明

假设一名留学生在韩国工作了一年，其最近12个月的平均工资为200万韩元，则退职金的计算如下：

退职金 = （200万韩元/月 × 30天/月） × 1年 ÷ 365天 ≈ 16,440元。

注意事项

退职金的计算可能因具体情况和最新法律规定而有所不同。

即使没有合同，也可以要求退职金，但过程可能会比较复杂，因为一些雇主可能不愿意支付给外国人。

建议留学生在离职前仔细查阅劳动合同，了解退职金的具体规定，并在离职后及时与雇主沟通确认退职金的支付情况。