留学海归回国后的月薪因个人情况、专业、行业、地区等因素差异较大。以下是一些概括性的信息：

整体薪资水平

根据2021年58同城发布的就业报告，全国范围内企业招聘海归的平均月薪已经突破了10K，海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元。

根据领英长达7年的调研和大数据统计，82.5%的雇主均在一定程度上对海归员工采取倾斜性优待。

薪资分布

海归的月薪在3000-10000元的占了大多数，约占受访者的7成，而这部分人的工作职位有近6成为普通员工。

月薪能破万的仅15%，这部分人一般在所在单位担任主管或经理级别的职务，月收入能达到30000元以上的只有3%。

44.8%的海归税后月收入在6000元以下，近七成的海归的月薪低于自己的期望值。

行业与地区差异

金融行业：国内排名前三的其中一家，去年人均年薪74w，应届生刚入职大概是1.2w左右的底薪，13薪。

咨询行业：像顶级咨询公司麦肯锡，对员工的薪资福利相当优厚，应届生年薪一般在28—40w。

互联网行业：互联网和游戏大厂的应届生月薪基本在1-1.5w，15薪是标配。

医疗与制药行业：应届硕士起薪在1.5w+ 。

快消行业：应届生的月薪基本在1.2w+，14薪，外加18天带薪年假、购房补贴等福利。

一线城市（如北上广深）：海归基本都是一万两万起。

普通二线城市：可能海归价值体现的不那么好，可能会在一万以内。

薪资与期望

有超三成留学生预期的薪资为25,000元人民币/月以上，其次为8k-12k、12k-18k。

根据教育部留学服务中心的调查，大多数海归的月薪低于1万元人民币。

建议

选择行业：选择高薪行业如金融、咨询、互联网等，可以提高回国后的薪资水平。

选择地区：一线城市和热门二线城市通常能提供更丰厚的薪资待遇。

提升自身：通过实习、项目经验等方式提升自己的竞争力，有助于获得更高的薪资。

这些数据表明，虽然留学海归在回国后面临一定的薪资压力，但整体薪资水平仍然较为可观，尤其是在高薪行业和一线城市。建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的行业和地区，以最大化薪资回报。