留学回国后的工资水平受多种因素影响，包括个人能力、专业、行业、工作地点等。以下是一些概括性的信息：

平均薪资水平

根据国内招聘网站的数据，留学生的平均月薪通常在1.5万元以上，一线城市则超过2万元。

海归优先职位的平均招聘薪酬有所增长，约为14680元人民币/月。

薪资范围

留学生回国后的薪资一般打底5000元，稍有能力者月薪可达2万元。

具体案例中，有留学背景的人在回国后的起始工资可能从5K到10W不等，具体取决于个人情况和所在行业。

某些高薪行业如互联网或金融领域，年薪可达数百万甚至数千万元人民币。

影响因素

个人能力：留学生如果能在留学期间提升自己能力，回国后的起始工资通常会更高。

专业：不同专业的薪资水平有所不同。例如，计算机科学、工程、金融等专业的留学生薪资较高。

行业：高薪行业如互联网、金融等，薪资水平普遍较高。

工作经验：具有5年以上海外工作经验的海归，回国后的年薪通常比具有5年以下海外工作经验的海归多10万元人民币。

地域：在一线城市如上海，留学回国人员的薪酬普遍较高，一些高端职位的年薪甚至可达数百万元人民币。

特殊情况

有些留学生回国后工资可能较低，例如6~7k，甚至有些人可能连这个数都达不到。

对于那些未能留在海外就业的留学生，回国后的工资需换算成人民币。

个别案例中，海归因家庭背景或特殊能力，回国后获得远高于平均水平的薪资。

建议

提升个人能力：在留学期间，尽量提升自己的专业技能和综合素质，这将有助于提高回国后的薪资水平。

选择高薪专业：如计算机科学、工程、金融等，这些专业的薪资水平普遍较高。

积累工作经验：海外工作经验对于提高薪资水平有显著影响，尽量在留学期间积累相关的工作经验。

选择一线城市就业：一线城市的薪资水平普遍较高，有利于获得更高的薪酬。

综上所述，留学回国后的工资水平因多种因素而异，但通过提升个人能力、选择高薪专业、积累工作经验和选择一线城市就业，可以显著提高薪资水平。