留学生进入体制内的比例呈现出一定的波动，但总体来看， 有接近一半的留学生在归国后选择进入体制内工作。具体比例如下：

2022年的数据

根据调查，在80万的海归人群中，有将近一半的留学生归国后进入体制内工作，其中21%进入国家机关/事业单位工作，25%任职于国企。

2024年的数据

2024年公布的首批拟录用公务员名单中，有显著数量的留学生背景人才脱颖而出，总计28人成功入选。

2024年广东地区的选调生数据中，有54名留学生成功获得职位，其中香港院校背景的留学生占据了显著优势，其比例高达59.3%，而英国院校背景的留学生则以14.8%的比例紧随其后。

综合以上数据，可以得出以下结论：

留学生进入体制内的比例约为 47.5%。

其中，进入国家机关和事业单位工作的留学生比例为21%，任职于国企的比例为25%。

在广东地区的选调生中，香港院校背景的留学生占比59.3%，英国院校背景的留学生占比14.8%。

这些数据表明，留学生在回国就业时，选择进入体制内的比例较高，尤其是进入国家机关和事业单位以及国企的比例较为显著。此外，香港院校背景的留学生在选调生中的优势尤为突出。