香港留学生的病假政策如下：

入职第一年

每月可以享受2天的带薪病假。

没有用完的天数可以累积，但累积的总天数最多为120天。

入职一年后

每月可以享受4天的带薪病假。

没有用完的天数可以累积，累积的总天数最多为120天。

因此，不论是入职第一年的2天还是入职一年后的4天，香港留学生都可以享受最多120天的带薪病假。病假期间，员工仍有权获得当天工资的4/5。

建议：

建议学生提前了解并遵守学校的请假规定，确保请假流程的顺利进行。