留学期间的工龄计算主要取决于留学生的身份（如公派或自费）以及是否保留与原单位的劳动关系。以下是详细说明：

公派出国进修人员和访问学者

在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。

公派出国攻读博士学位的研究生

获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

在职人员自费出国留学

出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

自费留学生

如果自费留学，留学者在留学期间没有工资收入，因此这段时间不计入工龄。

未经批准逾期不归的公派留学人员

1年内停薪留职，1年后是否保留公职，视不同情况由派出单位决定。

特殊情况

出国前已办理离职、辞职手续或与原单位终止工作关系的留学人员，获得硕士及以上学位的，在国外攻读硕士及以上学位的年限及学成后在国外工作的年限与出国前的工作年限合并计算连续工龄。

建议

公派留学生：在留学期间，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内也计算工龄。

自费留学生：如果留学期间没有工资收入，建议保留与原单位的劳动关系，以便在回国后合并计算工龄。

在职人员自费出国留学：建议保留与原单位的劳动关系，以便在回国后合并计算工龄。

这些规定旨在保障留学人员的权益，确保他们在留学期间的工作经历能够得到合理的认可。