根据最新的数据， 2023年，有84%的中国留学生选择回国就业。这一数字显示了留学生回国就业的高比例，反映出留学生对国内就业市场的强烈兴趣和信心。

留学生回国就业的主要原因包括：

家庭因素：

许多留学生选择回国是为了与家人团聚和照顾亲人。

生活与文化环境：

留学生对国内的生活和文化环境有更强的认同感和归属感。

国内发展机会：

留学生认为国内有更好的职业发展机会和前景。

政策支持：

中国政府出台了一系列支持留学回国人员就业的政策，包括提供优厚的福利待遇和创业支持。

在薪资预期方面，2023年海归留学生对中等薪资水平（8-12K月薪）的预期比例从20%增长至31%，而对高薪资预期（18-25K和超过25K月薪）的比例则有明显下降。这可能与全球经济状况、国内就业市场供求以及国内外政策等因素有关，留学生们更加理性地评估自身竞争力和市场需求。

在行业和岗位选择上，留学生们倾向于选择成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业，如高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业、政府/教育/非营利机构、汽车/制造/工业等。

综上所述，绝大多数中国留学生选择回国工作，并且他们对回国就业持有积极乐观的态度，认为回国就业具有优势。