留学HR的工资水平受多种因素影响，包括公司规模、地区、工作经验、职位等。以下是一些具体的薪资范围：

大集团公司

人力资源总监：一般月薪在1万至2万元之间。

薪酬经理、招聘经理等：大致在6000元至1.2万元之间。

人力资源管理师：薪资水准一般在1.2万元左右浮动。

国际学校

一般HR薪资：10-13k，3-5年工作经验，统招本科。

资深HR薪资：10-15k，享有节日福利、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、工龄奖、保底工资、绩效奖金、年终奖、五险一金等福利。

整体薪资范围：月均薪资范围在6K-30K之间，其中10K-15K占比最高，达到23%。

美国

人力资源经理的年薪中位数为102,780美元。

人力资源专家和招聘人员的中位数薪酬为57,420美元。

薪酬和福利经理的中位数薪酬为108,070美元。

其他地区或公司

初入行的留学顾问：基本工资较低，月薪在1000多元至2000元不等，加上奖金。

工作两年后的留学顾问：薪水可能从1000元涨到3000元至4000元不等，优秀的顾问甚至可以达到6000元左右。

资深留学顾问：月薪基本都可以在5000元以上，一些优秀的顾问通过自己做一个项目，每月可能拿到1万元左右。

建议

选择地区：不同地区的薪资水平有显著差异，例如美国的人力资源经理年薪中位数较高，而国内大集团公司的薪资水平也相对较高。

积累经验：随着工作经验的积累，薪资水平会有显著提高，尤其是在国际学校和大型企业中。

考虑福利：除了基本工资外，还要关注公司提供的福利待遇，如节日福利、团建聚餐、员工旅游、带薪年假等，这些都会对整体薪酬产生重要影响。

综合以上信息，留学HR的工资水平较为广泛，具体数额取决于个人经验、所在公司以及业务表现等因素。建议在选择工作时，综合考虑薪资和福利，以找到最适合自己的职位。