在韩国，留学期间的退职金主要根据以下因素计算：

工作年限

通常要求至少工作一年才能获得退职金。

工资水平

退职金的计算通常基于劳动者最近12个月的平均工资。

计算公式

退职金 = （最近12个月平均工资 × 12个月） ÷ 365天。

或者，退职金 = （日平均工资 × 30天） × 总持续工作时间 ÷ 365。

支付时间

退职金应在离职后15天内支付给劳动者。

特殊情况

即使工作不满一年，如果合同中有规定，也应支付一个月工资量的退职金。

示例计算

假设一名留学生在韩国工作了一年，其最近12个月的平均工资为200万韩元，则退职金的计算如下：

退职金 = （200万韩元/月 × 30天/月） × 1年 ÷ 365天 ≈ 16,440元。

建议

确认合同条款：在留学期间，建议仔细查阅与雇主签订的劳动合同，了解关于退职金的具体条款和条件。

咨询专业人士：如有疑问，可以咨询劳动法律专家或当地劳动部门，以确保自身权益。

以上信息仅供参考，实际计算可能因具体情况和最新法律规定而有所不同。