香港的退休金制度相对复杂，主要有以下几个关键点：

基本退休年龄

香港没有法定的退休年龄，企业可以根据自身情况自行决定员工的退休年龄。一般来说，男性在65岁退休，女性在60岁退休。

强积金制度

香港采用的是强积金制度，而非社保退休金。工作期间，个人和公司都需要每月缴纳一定比例（通常为月薪的5%）到强积金账户中。这笔钱在员工退休时可以一次性领取，或者选择继续投资。

领取退休金的条件

领取退休金的基本条件是年满65岁，并且在过去15年内至少有一年在香港工作并交纳了强制性退休保障基金。

其他福利

除了基本退休保障金，香港还有一些其他的养老金和福利，例如养老金储蓄计划、援助弱势长者计划等。

一次性领取的退休金

一般的香港人退休后，可以一次性领取一笔退休金，金额大约为几十万港币，具体金额取决于工作年数和最后月薪的一定百分比（约5-10%）。

建议

提前规划：由于香港没有法定退休年龄，建议留学生在年轻时就开始规划退休生活，确保有足够的储蓄和投资。

了解政策：详细研究香港的强积金制度和其他相关福利，以便更好地利用这些资源来保障退休生活。

咨询专业人士：如有需要，可以咨询财务顾问或相关机构，制定合适的退休计划。