求职时要求留学背景的原因主要有以下几点：

国际化视野：

留学生在国外的学习和生活经历使他们具备了更广阔的国际化视野和跨文化交流能力，有助于适应全球化竞争。

语言能力：

留学生通常具备较高的英语或其他外语水平，这对于需要频繁进行国际业务的企业来说是一个重要优势。

文化适应能力：

留学生在国外独立生活，能够更好地理解和适应不同的文化背景，这对于跨国企业或需要与不同文化背景的人合作的企业来说尤为重要。

专业知识和技能：

海外教育往往提供更为系统和先进的专业知识，留学生能够将国际前沿的知识带回国内，为企业带来创新。

人脉资源：

留学生在学习过程中可以结识来自世界各地的同学、教授和行业专家，这些人脉资源对未来的职业发展提供有力支持。

独立思考能力和解决问题的能力：

留学生活往往需要学生独立应对各种挑战，这有助于培养他们的独立思考能力和解决问题的能力，这些软技能在职场中非常受欢迎。

职业发展的价值：

有留学背景在求职中更容易被企业看重，尤其是在金融、管理、咨询等对留学背景较为关注的行业。

就业优势：

留学生身份在求职中具有一定的优势，许多国企、央企、大厂的招聘中会特别备注需要留学生背景，有些岗位甚至会开启留学生专场。

其他福利：

留学生回国后还可以享受一些额外的福利，如优先落户政策、创业补贴、住房补贴、免税购车以及职称评定上的优待。

综上所述，留学背景在求职市场上具有多方面的优势，能够显著提升求职者的竞争力和职业发展前景。因此，许多企业在招聘时会优先考虑有留学背景的人才。