关于留学后何时辞职，以下是一些建议：

提前规划

如果工作压力较大，尤其是经历996工作制，建议早点辞职，以便有更多时间休息和准备留学事宜。

提前规划离职时间，确保有足够的时间来完成工作交接和准备留学所需文件。

满足离职要求

在日本，留学生需要提前一个月通知用人单位，以遵循当地的劳动礼节。

根据劳动合同法，应提前一个月以书面形式通知单位辞职的意向，并在提交辞职申请后，单位应在一个月内办理完辞职手续。

工作交接

在辞职前，应尽量提前完成工作交接，确保工作的顺利进行，避免因为辞职而导致工作进度受阻。

详细记录自己在工作中的职责和成就，以便在留学期间或将来求职时能够提供有力的证明材料。

考虑签证和录取时间

如果已经获得留学签证，应确保辞职时间不会影响签证的有效期。

了解目标学校的录取时间，确保有足够的时间完成留学申请和入学手续。

避免离职高峰期

如果可能，尽量避开离职高峰期，以增加找到新工作的机会。

综上所述，辞职的时间主要取决于个人的工作压力、准备情况以及对签证和录取时间的考虑。建议提前规划，确保有足够的时间来完成所有必要手续，并尽量减少对工作的影响。