国有企业和党政机关

基建类企业：如中冶集团、中化集团、中国交建等，由于留学生稳定性不够，企业会刻意减少留学生的招聘数量。

航空航天类企业：如航天科工、航天科技、航空发动机集团等，研发岗位通常不对留学生开放，且工作压力大，一般人不容易适应。

电力类企业：如国家电网、南方电网等，由于中国电力行业的发展水平已经处于世界前列，对留学生的需求相对较低。

公务员部门：如公检法部门，不允许有留学生存在，主要是往届生或应届生。

其他国企和党政单位：涉及国家安全考虑，有国外留学背景或国外亲属定居的求职者可能不被录用。

金融行业

高端企业：如中金公司，未显示招聘留学生，可能与企业内部问题有关。

特定岗位

档案管理人员：部分岗位除了学历要求还有政审要求，规避泄密风险。

有特定背景的人员

有国外劳务经历或两代以内直系亲属在国外定居的应聘者：部分企业如大连某国企发布的招聘信息中，明确表示不接受这类人员。

建议

了解企业政策：在申请留学前，了解目标企业的招聘政策和态度，特别是对于国有企业和党政机关。

考虑行业特性：某些行业如基建、航空航天等，对留学生的态度较为复杂，需仔细评估自身背景和职业规划。

国家安全考虑：对于涉及国家安全的企业和岗位，需特别注意个人背景和安全风险。

以上信息仅供参考，具体情况可能因企业政策和国家政策的变化而有所不同。