留学打工剥削政策是指一些国家针对留学生在打工时可能面临的权益受损、工资不公、工作环境恶劣等问题而制定的法律法规和政策措施。这些政策旨在保护留学生的合法权益，防止他们受到不公平的待遇。以下是一些国家的留学打工剥削政策：

澳大利亚

留学生在打工时必须遵守澳洲劳动法，合法工资不得低于法定最低工资标准。

雇主不能要求留学生违反签证规定，如每周工作超过40小时。

留学生有权享受带薪病假和年假。

雇主必须按时支付工资，不能以现金方式支付工资，留学生应被列入公司的正式员工名单。

英国

留学生每周最多可以工作20小时，假期可以工作40小时。

留学生必须遵守英国的工作规定，否则可能会被吊销学生签证或被遣返。

留学生在打工期间需要缴纳社会保险和税款，必须申请英国国家社会保险号。

留学生在正式学期内每周可工作20小时，但工作性质必须与学业相关。

美国

持有F1签证的留学生一般只允许在校内打工，每周工作小时数限制为20小时，假期为40小时。

留学生必须保持全日制学生身份，否则可能会受到处罚或被遣送回国。

加拿大

留学生通常不允许在校外打工，但可以在学校打工，不能超过一定的小时数，以免影响学业。

留学生在校内打工的岗位包括图书馆、学生食堂等，工作必须与学业相关。

任何雇主聘请没有移民身份的外国人工作，必须上报移民局并申请工作签证，否则将面临经济处罚。

法国

留学生在第一年内禁止打工，第二年只有已开始专业学习的学生才有资格领工卡并可以打工。

建议

留学生在打工前应充分了解并遵守所在国家的打工政策，确保自己的权益不受侵害。同时，选择合法、正规的打工渠道，避免参与非法打工活动，以免影响学业和面临法律风险。