留学落户单位的要求主要包括以下几点：

单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户相应指标。

单位与留学回国人员必须依法建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）的聘用合同或劳动合同，并且必须依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业等），缴纳社会保险费。

单位注册地需符合特定城市的要求，例如上海要求公司注册地位于上海市行政区域内，注册资金在100万元人民币及以上，信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税。

单位至少为2名员工缴纳社保。

单位不能为第三方劳务派遣用工形式，劳动合同必须与用人单位签订，社保和个税也必须由用人单位缴纳申报。

单位需配合留学生落户申请，提供必要的证明材料，如劳动合同、社保和个税缴纳记录等。

单位需满足其他特定要求，例如上海要求公司注册时间大于六个月，且公司信誉良好，无违法违规记录，没有进入人才中心黑名单等。

建议：

在申请留学落户前，务必详细了解并确认所在城市的相关政策和要求，确保单位符合所有条件。

提前与单位人事或法务部门沟通，确保所有手续和材料符合要求，避免因材料不全或不符合要求而影响落户申请。