留学生选择回国就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

国内就业环境改善：

改革开放以来，中国的综合国力和经济实力不断增强，国内就业和创业环境良好，提供了更多的就业机会。

国外就业压力：

西方发达国家在金融危机后面临经济压力，就业市场竞争激烈，留学生在当地就业不易。

文化和社会适应问题：

留学生在国外可能面临语言和文化障碍，难以融入当地社会，而回国可以享受到更熟悉的文化环境。

家庭因素：

许多留学生是独生子女，家庭期望他们回国工作，以便照顾年迈的父母。

国内发展平台：

留学生回国后，家庭可以提供优越的发展平台，有利于个人职业发展和减轻生活压力。

教育和职业目标：

留学生可能发现实际工作与预期不符，选择回国在体制内寻找稳定职业路径。

经济快速发展：

中国经济的快速发展和二线城市崛起为留学生提供了广阔的发展前景和机遇。

国际企业进入中国市场：

随着更多国际企业进入中国市场，为留学生提供了更多的就业机会。

语言和文化优势：

留学生回国后，他们的国际化视野和跨文化交流能力在国内就业市场中成为优势。

金融行业吸引：

金融行业以其高薪和广阔的发展空间，成为留学生回国就业的首选领域之一。

个人职业规划：

留学生根据自己的职业规划和对成功的追求，决定回国发展。

年龄优势：

留学生在国外学习期间，年龄相对较轻，回国后能够更快地积累工作经验，提升自己的职业竞争力。

门槛低和学费低：

一些小语种留学生选择回国就业，是因为国内对小语种人才的需求较大，且学习成本相对较低。

生活便利性和文化认同：

国内生活更加便利，包括语言沟通、生活习惯和文化认同等方面，使得留学生回国后能够更快地适应生活。

国内政策支持：

政府为吸引留学生回国提供了诸如税收优惠、创业资金支持和住房补贴等优惠条件。

落户政策宽松：

大城市对留学生落户政策宽松，如上海对世界排名前50大学毕业的留学生实施直接落户政策。

社会和文化归属感：

留学生在国外可能感受到孤立，而回国后能快速融入社会，享受文化归属感和精神满足。

个人成就感：

一些留学生追求成就感，希望在事业上有所作为，而国内提供了这样的平台。

国家形象和民族自豪感：

随着中国国际地位的提升，留学生对国家的认同感和自豪感增强，愿意为国家的发展贡献力量。

综合以上因素，留学生选择回国就业是一个综合考虑了个人发展、家庭期望、就业市场、文化适应等多方面因素的决策。