就业的专业限制主要涉及以下几个方面：
视力要求
某些专业对视力有明确要求，例如飞行技术、航海技术等需要裸眼视力达到一定标准，而轮机工程、运动训练等则要求视力在特定水平以下。
专业名称限制
部分岗位或单位会明确要求报考者所学专业必须与招聘职位完全一致，以确保专业对口。
专业大类限制
某些岗位或单位会限制报考者所学专业属于某个特定的专业大类，例如法学类专业。
其他条件限制
除了专业限制外，还有一些其他个人条件限制，如性别、年龄、户籍等。
专业优势和工作难度
专业教育使学生在校期间对特定领域有更深入的理解和操作能力，相比非专业人士，他们能更快地上手工作。专业性强的岗位通常意味着工作内容有更高的难度和深度，同时也表明这些岗位的可替代性较低。
专业壁垒和公共安全
某些岗位需要特定的专业知识，例如法院、检察院的检察官或涉及工程质量监督的工作，非专业人士可能难以胜任。在卫生等公共安全部门，专业人员能更有效地处理问题，避免非专业人士因缺乏专业知识而增加风险。
效率与成本
非专业人士即使后期学习，也可能面临较高的学习成本和低效率的问题。
人才配置
国家或组织可能出于就业规划和人力资源合理配置的考虑，对专业进行限制，以平衡不同专业的供需关系。
特定背景要求
一些特殊单位会特别要求报考者所学专业与招聘职位完全一致，例如数字媒体艺术专业。
行业需求
某些行业对专业有较为具体的限制，例如能源行业（如石油勘探、煤炭开采等）、交通运输行业（如航空、航运等）、电信行业（如基础电信服务、互联网接入服务等）。
特殊岗位需求
例如外交部的岗位需要小语种专业，税务局的岗位需要管理学类和经济学类专业较多。
公务员岗位
公务员考试通常对专业没有限制，但部分特殊岗位对技术方面的要求较高。
综上所述，就业的专业限制多种多样，涵盖了视力、专业名称、专业大类、其他个人条件、专业优势、工作难度、专业壁垒、公共安全、效率与成本、人才配置、特定背景要求、行业需求以及特殊岗位需求等多个方面。考生在选择专业时，应仔细了解相关岗位的要求和限制，以选择最适合自己的专业。
