就业人员医保的好处主要包括以下几点：

医疗保障

参保人员可以享受相应的医疗保障政策，减轻个人医疗费用负担。

医保可以覆盖门诊医疗费用、住院医疗费用、药品费用、检查费用等。

提高劳动生产率和促进生产发展

医保解除了劳动者的后顾之忧，使他们能够安心工作，提高劳动生产率，促进生产的发展。

调节收入差别，体现社会公平性

医保通过征收医疗保险费和偿付医疗服务费用来调节不同收入群体之间的差别，彰显社会公平性。

维护健康

定期缴纳医保可以促使就业人员更加注重保持身体健康，预防疾病的发生，避免因为经济原因而拖延就医。

提高社会保障水平

缴纳医保可以积累社保缴费年限，保障退休后的养老金待遇。

医保还可以提供其他社会保障，如养老保险、失业保险等。

税收优惠

一些地区对缴纳医保的个人提供了一定的税务优惠政策，如个人所得税减免等，可以减轻个人经济负担。

增强职业安全感

有了医保的支持，就业人员能更专注于工作和事业发展，增强职业安全感和稳定性。

促进人才自由流动

取消户籍限制能方便群众及时参加医保，特别是让灵活就业人员等群体在务工地、常住地参保，体现医保政策公平性。

减轻生育经济负担

灵活就业人员纳入生育保险范围，可以享受生育保险待遇，包括生育费用的报销，从而降低生育经济负担。

药品价格合理

医保政策有助于引导新冠治疗药品合理形成价格，减轻患者的经济负担。

综上所述，就业人员医保不仅为参保人员提供了全面的医疗保障，还通过多种方式提高了他们的生活质量和幸福感，促进了社会的公平与和谐。