选择国外就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

高薪：

许多发达国家和发展中国家由于经济发展迅速和机械化程度高，需要大量劳动力，因此提供的工资水平远高于国内。例如，2021年欧盟最低工资标准排行榜显示，一些国家的工资水平是国内主要工厂劳动标准的两到三倍甚至更高。

职业技能提升：

在国外工作可以接触到先进的工作环境和理念，快速全面地了解和学习国外的先进技术和理念。许多回国后的海外劳工通过这种经历成功创业。

生活质量：

一些国家或地区在医疗、教育、社会福利和安全保障体系方面更为先进，吸引人们前往追求更高的生活质量。

就业机会：

尽管国外的就业竞争同样激烈，但有些人在国内可能面临更大的就业压力。出国工作可以为他们提供更多的就业机会和选择。

文化体验和个人成长：

出国工作和移民可以给人们带来不同的文化体验和个人成长机会，拓宽视野，增加跨文化交流和理解能力。

家庭团聚：

有些人选择移民是为了与家人团聚，他们可能已经有亲属或配偶在其他国家定居，为了与他们团聚并建立家庭，选择移民到目标国家。

政治稳定和人权保护：

在一些国家，政治不稳定、人权受限等问题可能影响人们的生活和发展，因此选择出国工作。

积累经验：

出国工作不仅可以获得高薪，还可以丰富自己的经历，增加生活体验，学习当地的先进技术，提升专业技能。

政策支持：

一些国家政府推出新的外国人技术实习制度，提供资金补贴，使留学生在国外劳动力市场上更具竞争力。

然而，国外就业也存在一些挑战和不利因素，如生活成本高、长期与家人分离带来的情感挑战等。因此，在决定出国就业时，需要综合考虑各种因素，权衡利弊。