音乐表演或戏剧表演：

就业率低的原因包括有背景的会去一些剧团或者学校工作，没背景的要么就是当私教老师，要么追求明星梦，很多演绎工作是以劳务形式提供，并不会签正式合同。

人力资源：

尽管HR是很多女生的选择，但由于企业需要的HR数量有限，供给量远远大于需求量，导致很多毕业生找不到合心意的工作，最后只好转行。

市场营销：

课程内容空洞无物，尽管岗位需求量很大，但流动量大，且以业绩论英雄，招聘时许诺的丰厚薪水需要完成大量任务量才能拿到，完不成的则可能被淘汰。

工商管理：

专业具有非常强的实用性，但理论多于实践，学生最终获取的有效技能非常有限，毕业方向多为当公司领导，而一般情况下企业不会让毫无经验的大学生当管理层。

美术学：

由于招生过度扩张，市场需求的毕业生数量超载，导致毕业生质量良莠不齐，市场消化不良，就业压力增大。

社会学：

理论性强，但在现代企业看来实用性不够，增加了就业阻力，毕业生在求职时发现自己的理论知识无法直接在工作中应用。

大数据管理与应用：

盲目选择的专业，教育质量良莠不齐，给毕业生增加了额外的就业难度。

学前教育：

随着人口老龄化与生育率下降，幼儿园规模缩减，毕业生面临就业窘境。

中医学：

由于教育体系和规培制度不完善，毕业生的临床经验和认可度不足，找工作困难。

风景园林：

随着房地产行业的缩减，市场需求骤减。

人工智能：

尽管曾经热门，但2024年就业率明显下滑，市场趋于理性，企业对AI人才的需求从“量”转向“质”。

金融学：

传统金融岗位需求萎缩，应届生起薪相比5年前下降约25%，金融科技等新兴领域虽然发展迅速，但需要强化数字技能和关注金融科技发展动向。

新闻传播学：

传统媒体招聘需求同比下降38%，但新媒体运营、内容营销等新兴岗位需求激增，需要多元化技能储备和实习积累。

师范类专业：

随着教育体制的改革和教师队伍的优化，师范生的就业空间逐渐缩小，尤其是在一些发达地区，教师岗位竞争异常激烈。

医学类专业：

尽管医学类专业一直是人们心目中的“铁饭碗”，但随着医疗体制的改革和医学技术的进步，医学类专业的就业门槛越来越高，尤其是在一些大城市的三甲医院，医生的岗位竞争异常激烈。

会计学：

虽然与企业的财务管理紧密相关，但就业前景并不明朗。

土木工程：

建筑行业发展已经相当成熟甚至开始萎缩，行业人才趋于饱和，工作环境差，加班现象严重。

国际经济与贸易：

行业发展成熟和稳定，人才需求量不大，竞争激烈。

英语专业：

就业市场竞争激烈，技能单一且期望与现实可能存在差距。

城市管理专业：

市场需求不稳定且技能需求广泛。

哲学专业：

就业面较窄且学历要求较高。

生物工程、生物技术：

就业前景不好，国内缺乏顶尖的生物公司，出国留学费用高。

化学、应用物理学：

基础学科毕业生难就业，应用物理学本科毕业生难以将物理知识转化为生产力，化学专业毕业生情况也不理想。

电子商务、物流管理：

管理学里的专业，理论多于实践，就业相对困难。

环境工程：

传统行业发展缓慢，就业前景不明朗。

这些专业的就业前景普遍不佳，建议考生在报考时谨慎考虑。