灵活就业人员选择转社保的原因主要有以下几点：

保障基本权益

灵活就业人员转社保可以确保在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据《社会保险法》，无论是单位职工还是以职工身份参保的灵活就业人员，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系都会随本人转移，缴费年限累计计算。

享受更全面的社保保障

当灵活就业者找到工作后，可以选择将之前的社保转为职工保险，由公司负责缴纳社保，包括养老、医疗、失业等各个方面。这样，他们就能享受到和正式职工一样的待遇，不仅更容易融入公司，还能保障自己的权益。

降低缴费负担

灵活就业者转为职工社保后，每月的缴费金额可能会降低。例如，某些情况下，统筹部分由建筑行业承担，个人只需承担个人部分，从而减轻了个人缴费负担。

便于社保关系转移

灵活就业者在跨省流动就业时，需要同步办理相关转移手续，以保持社保关系的连续性。根据《社会保险法》，这种转移可以确保他们的缴费年限累计计算，从而在不同地区都能享受到社保待遇。

法律和政策支持

《社会保险法》和相关政策规定，灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，并且用人单位应当为其职工办理社会保险登记和缴纳社会保险费。这些法律和政策为灵活就业人员转社保提供了法律依据和保障。

综上所述，灵活就业人员转社保是为了保障自己的基本权益，享受更全面的社保保障，降低缴费负担，便于社保关系转移，并且得到法律和政策的大力支持。建议灵活就业者在条件允许的情况下，考虑转社保以获得更好的保障。