在当前的就业形势下，应树立以下几种就业观念：

自主择业观：

个人应主动选择适合自己的职业，而不是被动地等待就业机会。这需要个人具备自我认知和职业规划的能力，了解自己的兴趣、能力和职业目标，从而做出明智的职业选择。

平等就业观：

无论从事何种职业，都应保持平等的心态，认识到每个职业都有其独特的价值和意义。这种观念有助于消除职业歧视，促进社会的公平和和谐。

竞争就业观：

在就业市场中，竞争是不可避免的。个人应树立竞争意识，通过提升自己的能力和素质，增强在就业市场中的竞争力。

多种方式就业观：

随着经济的发展和社会的进步，就业形式日益多样化。个人应打破传统的就业模式，勇于尝试不同的就业方式，如兼职、灵活就业、远程办公等。

降低就业期望值：

大学生在择业时，应适当调整自己的就业期望值，从薪酬待遇、工作环境等方面做出合理的预期，以拓宽就业范围，增加就业机会。

提升自身素质：

个人应不断提升自己的专业技能和综合素质，包括求职技巧、沟通能力、团队协作能力等，以适应不断变化的就业市场。

适应严峻的就业形势：

面对日益严峻的就业形势，个人应保持冷静和乐观，积极调整自己的职业规划，抓住每一个就业机会，不断提升自己的职业竞争力。

终身学习和多次就业观念：

在快速变化的社会中，个人应树立终身学习的观念，不断更新知识和技能，以适应不断变化的工作需求。同时，也应勇于尝试多次就业，通过不同的职业经历丰富自己的人生阅历和能力。

为人民服务的职业观：

择业时应以国家和社会的需要为重，将个人的职业选择与国家的振兴、人民的事业联系起来，提倡无私奉献的精神。

多元发展观：

个人应超越对“热门行业”的追求，勇于拓展职业发展路径，发现并发掘自己在不同领域的潜力，实现多元化发展。

通过树立这些正确的就业观念，个人可以更好地适应就业市场的变化，实现个人价值和社会价值的统一。