灵活就业是指 相对于正规用工（全日制劳动关系）而言的一种用工形式，它涵盖了多种非传统的就业方式。灵活就业包括但不限于以下几种形式：

兼职：

劳动者以小时计酬为主，通常每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

实习：

学生或新入职员工在用人单位进行短期工作学习。

短期及项目型用工：

企业为应对季节性、临时性、周期性的发展变革挑战而采用的用工形式。

劳务派遣：

劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，并由该机构派遣到用人单位工作。

非全日制用工：

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的工作时间相对较短。

人力资源外包：

企业将部分或全部人力资源管理活动外包给专业服务机构。

平台用工：

灵活就业人员通过共享经济平台与用工企业建立合作关系，而非传统的雇佣或劳务关系。

灵活就业的特点包括灵活性、短期性、临时性和非签约性，它能够满足企业多样化的用工需求，同时降低企业用工成本。

综上所述，灵活就业是一种除全日制劳动关系以外的多种用工形式的总称，它包括兼职、实习、短期及项目型用工、劳务派遣、非全日制、人力资源外包和平台用工等多种类型。