推荐就业制度的原则主要包括以下几点：

安全原则：

确保推荐的学生在就业过程中的安全和权益不受损害。

优生优配原则：

优先推荐表现优秀的学生，确保人尽其才，才尽其用。

以学校推荐为原则：

学校根据学生的综合表现和需求进行推荐，确保推荐的公正性和权威性。

相对集中原则：

在推荐过程中，尽量将学生推荐到与其专业对口的岗位或企业，提高就业匹配度。

专业尽量对口原则：

推荐时优先考虑学生的专业背景，确保专业对口，提高就业竞争力。

用人单位与学生双向选择：

在推荐过程中，尊重学生的意愿，同时考虑用人单位的实际需求，实现双向选择。

择优推荐原则：

根据学生的综合考核成绩（如思想表现和学习成绩）进行排序，择优推荐。

一次性推荐原则：

学校原则上一次性推荐学生就业，但在特定情况下（如企业生产不景气），可进行二次推荐。

鼓励自行创业和自主择业：

学校鼓励学生自行创业或自主择业，但需经过学校同意并签订相关协议。

公平、公正、公开原则：

推荐过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保每个学生都有平等的就业机会。

这些原则共同构成了推荐就业制度的基础，旨在确保学生能够找到与其能力相匹配的工作，同时保障就业过程的公平性和透明度。