公务员的就业形式主要包括以下几种：

聘任制：

这种形式下，公务员不占用机关的编制，但能够引进优秀的人才进行管理。深圳市市政府采用的就是这种制度，旨在打破公务员铁饭碗的格局。

直接定岗制：

公务员通过考试后，根据考试成绩和岗位需求，直接分配到相应的职位上工作。

专业技术类：

这类公务员主要从事专业技术工作，如科研、教育等。

行政拍照法类：

这类公务员主要从事行政管理工作，如法律法规的制定和执行等。

综合管理类：

这类公务员主要从事综合管理工作，如行政管理、后勤保障等。

总的来说，公务员的就业形式多样，既有传统的编制内岗位，也有较为灵活的聘任制岗位，还有针对不同专业背景的技术和管理岗位。考生可以根据自己的兴趣和职业规划选择合适的岗位进行报考。