就业饱和状况指的是在特定行业、地区或职业领域内， 求职人数超过了可用职位的数量，导致就业竞争变得异常激烈，求职者难以找到工作。这种情形下，经济学家称之为"就业市场饱和"。就业饱和通常表现为职位竞争加剧，求职者难以获得工作机会；薪酬水平可能下降，因为雇主有更多的候选人可以选择；某些行业或地区的就业机会减少，导致失业率上升。

市场饱和是市场经济发展中的一个自然现象，它反映了就业市场对人才素质的更高要求，以及教育与就业之间可能存在的错配问题。例如，近年来，我国就业市场出现了一些新变化，部分曾被视为就业“蓄水池”的行业，如今面临着饱和的态势，如网约车行业。

建议求职者在就业市场饱和的情况下，应提升自身技能和竞争力，适应市场需求，寻找其他就业机会或转行。同时，政府和教育机构也应关注就业市场的变化，调整教育和培训方向，以减少人才供给与市场需求的错配。