就业初期感到自己“什么都不懂”是一个 非常正常的现象。以下是一些建议，帮助你更好地应对这种情况：

自我认知与规划

挖掘自身优点，如沟通能力、组织能力或学习能力。

分析大学课程收获，即使专业知识不完全掌握，至少对专业领域有一定了解。

技能提升

优化简历，梳理大学期间的项目经历、课程作业、社团活动等，突出你的角色和成果。

练习面试技巧，学习常见的面试问题和回答技巧，进行模拟面试，提高表达能力和应变能力。

拓宽求职渠道

参加校园招聘，利用学校就业指导中心提供的资源。

利用招聘中介，在招聘网站、人才市场和专业性网站上投递简历。

发动人脉，通过家人、朋友、同学等关系网络寻找工作机会。

选择适合的工作类型

考虑一些对技能要求不高的工作，如客户服务代表、零售销售助理、餐饮服务、行政助理和物流仓库工人等。

这些工作通常看重个人学习能力和适应性，而非特定技能。

补充实习经验

实习经历能证明你的岗位匹配度，HR在简历筛选时会重点查看。

保持积极的心态

刚上班时感到无知是正常的，但通过学习和请教同事，你会慢慢掌握所需技能。

了解新公司的文化和价值观

在新公司开始工作前，尽可能了解公司的文化和价值观，以便更好地融入公司。

积极适应新工作

刚进入新公司时，可能会感到不适应，但通过多向老同事学习和请教，你会逐渐适应并掌握工作所需技能。

总之，就业初期感到自己“什么都不懂”是正常的，但通过自我认知、技能提升、拓宽求职渠道、选择适合的工作类型、补充实习经验、保持积极的心态、了解新公司的文化和价值观以及积极适应新工作，你可以逐步克服这种状态，找到合适的工作并提升自己的职业竞争力。