影响就业观念的因素是多方面的，主要包括以下几点：
自身条件
毕业生个人政治素质、知识技能各异，成长环境、兴趣、爱好、气质、性格、体质等个人特质决定了他们不同的就业观念。
社会观念
社会经济的发展水平决定了一个时期的就业观念。市场经济条件下，人才作为资源进入市场，为毕业生提供了广阔的就业天地，就业观念也趋于多元化。同时，社会主义市场经济条件下“业有尊卑”的观念有所淡化，人们对经济收入和生活条件的考虑较过去更多。
家庭伦理观念
受传统文化影响较深，部分毕业生的就业观念仍受家庭左右，回家乡谋求职业、就近发展的思想仍占有相当市场。随着社会的发展，家庭伦理观念逐渐发生变化，毕业生们越来越追求个性发展、思想及人格的独立，家庭的影响正在不断淡化。
价值观念
市场经济条件下，各种价值观必然要在社会的各种职业中得到体现，这势必影响毕业生的职业价值取向，从而影响他们的职业选择，形成不同的择业观。
职业技术构成
大学所开设的专业在一定程度上既规定又限制着社会的职业选择，规定着职业技术构成。因此，全面素质教育的目的也在于提高毕业生适应不同行业、不同专业的能力。
职业岗位的性质和地位
一个单位的薪水福利、工作环境、文化氛围、专业性质、职业发展和培训机会对毕业生的择业观有直接的影响。岗位的地理条件也明显地影响着毕业生对其未来职业的选择。
教育背景
教育水平较高的大学生往往更加注重个人发展和职业规划，对于工作的选择更加慎重和理性。而教育水平较低的大学生可能更多地受到外部环境和他人影响，就业心态相对较为浮躁。
家庭环境
家庭对于大学生的职业选择和就业观念有着重要的引导作用。家庭对于大学生的支持和鼓励，能够帮助他们树立正确的就业观念，树立正确的人生目标。
社会氛围
社会的就业氛围也会对大学生的就业心态产生影响。社会对于某些行业或职业的热度和关注度会影响大学生的就业选择，导致一些热门行业的竞争激烈，一些冷门行业的人才供不应求。
个人性格
大学生的个人性格也会对其就业心态产生影响。性格开朗、积极向上的大学生更容易面对挑战和困难，保持乐观的就业心态；而性格内向、消极的大学生可能更容易受到外界因素的影响，产生就业焦虑和迷茫。
就业形势
当前的就业形势也是影响大学生就业心态的重要因素之一。经济结构调整、企业门槛高、高校扩招等因素都会对大学生的就业观念产生影响。
经济收入
经济收入往往职业选择的基础因素。人们在选择职业时，会把经济收入的高低作为一项重要指标，一般都喜欢高薪的职业。
个人价值和社会价值
人们选择职业时，不仅考虑经济收入，还会考虑个人价值的实现和社会价值的实现。个人价值的实现与社会价值的实现密不可分，因此，社会价值是人们选择职业的最高追求。
综上所述，影响就业观念的因素是多方面的，包括个人条件、社会观念、家庭伦理观念、价值观念、职业技术构成、职业岗位的性质和地位、教育背景、家庭环境、社会氛围、个人性格、就业形势、经济收入以及个人价值和社会价值等。这些因素共同作用，影响着毕业生的职业选择和就业观念。
