创新就业岗位工作是指根据创新任务的需要而设置的工作岗位，这些岗位通常与新兴技术、创新研究、编辑、管理等方面相关。具体来说，创新岗位可以包括以下五个序列：

研究（教学）序列

首席研究员

执行研究员

研究助理（包括首席教授、执行教授、教授助理）

编辑（图资）序列

总编（主编）

责任编辑

编辑助理（包括主任馆员、执行馆员、馆员助理）

管理（工程）序列

业务主管

业务主办

业务协办（包括项目总管、项目经理、项目助理）

这些岗位的核心特性包括创新性、灵活性和可持续性。创新性指的是这些岗位往往与新兴技术紧密相关，需要不断探索和创新；灵活性则是指这些岗位能够适应快速变化的市场环境，具有较高的适应性和灵活性；可持续性则强调这些岗位在促进经济发展的同时，也要兼顾环境保护和社会福祉。

这些创新就业岗位的应用场景非常广泛，可以涵盖科研、教育、出版、工程、管理等多个领域，旨在通过创新工作推动技术进步和社会发展。