就业中的过渡期主要指 从毕业生毕业到正式就业之间的时间段，也可以理解为 从一种工作状态或阶段逐渐转变到另一种工作状态或阶段的过程。具体来说，就业过渡期有以下几种含义：

从毕业到就业的时间段

毕业生就业过渡期通常是指从毕业后到正式就业之间的时间段，这个过渡期的长度因个人情况而异，取决于毕业生的专业背景、求职能力、就业市场情况等因素。一般为1-3个月，但最长不应超过两年。

未落实就业单位的毕业生待遇

过渡期未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇，一直到毕业生找到工作为止，这段时间都称作过渡期，最长不能超过两年。

工作阶段的转变

工作过渡期是指从一个工作阶段或一种工作状态逐渐发展变化而转入另一个工作阶段或另一种工作状态的过程。这可能涉及到技能的提升、职位的变动或行业转变等。

建议

明确目标：毕业生应明确自己的职业目标，制定合理的求职计划，并在过渡期内积极寻找和把握就业机会。

提升技能：在过渡期内，毕业生可以通过学习新技能或提升现有技能来增加就业竞争力。

积极沟通：在工作中，积极沟通和表达有助于减少误会，提高工作效率，并可能获得领导和同事的帮助和指导。

希望这些信息对你有所帮助。