就业劳动合同，也称 劳动合同，是 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。该协议约定了双方在工作期间的权利、责任、义务和待遇等事项，以保障劳动者的就业权和用人单位的生产经营权。

劳动合同的主要内容包括：

工作内容：

明确劳动者的工作岗位和职责。

工作时间：

规定劳动者的工作时间和休息休假安排。

劳动报酬：

约定劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

社会保险和福利：

明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险和提供的福利待遇。

劳动保护：

规定用人单位对劳动者的劳动安全和健康保护措施。

合同期限：

约定劳动合同的起止日期和续签条件。

违约责任：

规定双方违反合同应承担的责任和后果。

劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同一旦签订，对劳动者和用人单位都具有法律约束力，双方必须按照合同的约定履行各自的义务。

建议：

仔细阅读合同条款：

在签订劳动合同前，劳动者应仔细阅读合同的所有条款，确保自己清楚了解合同的内容和规定。

咨询专业人士：

如有疑问，可以咨询法律专业人士或劳动部门的工作人员，以获得专业的法律建议。

保留合同副本：

签订劳动合同时，务必保留一份合同副本，以便日后查阅和维权。