云计算就业难的原因主要有以下几点：

人才短缺：

云计算是技术前沿领域，一般院校培养出来的学生不能达到专业程度，需要经过底层工作的打磨才能接触到这一专业技能。这导致刚毕业的学生很难找到工作，但长远来看，这个方向的前途还是不错的。

需求井喷：

云计算是人工智能与大数据等技术发展的基础，三者协同发展前景巨大，但人才数量没有跟上。未来5年云计算产业人才缺口将高达150万。

技能要求高：

云计算行业对人才的要求不断提高，企业需要更多的高素质、高技能的人才来支撑其业务发展。云计算技术的广泛应用使得该行业对人才的需求量不断增加，无论是云计算平台的搭建、维护还是应用开发，都需要大量的专业人才。

复合型人才需求大：

由于云计算让互联网应用和企业应用的界限变得越来越模糊，企业需要既了解云计算技术又懂云计算管理的复合型人才。同时，随着企业数字化转型的加速，企业对能够应用云计算技术的人才需求激增。

入门门槛相对较低：

虽然云计算的技术门槛有点高，但入门其实并不难。大专生在学校里通过系统的学习，完全可以掌握云计算的基础知识和实用技能。

市场变化快：

云计算技术的不断更新换代和市场的不断变化，使得企业需要不断更新其人才储备，以适应新的技术需求和市场变化。

综上所述，云计算就业难的原因主要是人才短缺、需求井喷、技能要求高、复合型人才需求大、入门门槛相对较低以及市场变化快等多方面因素共同作用的结果。对于想要进入云计算行业的人来说，虽然面临一定的挑战，但只要具备相关技能并持续学习，仍然有较好的就业前景。