基层服务就业体系是一个 多层次、多渠道、全方位的就业服务体系，旨在为基层劳动者提供便捷、高效的就业服务，促进其就业和职业发展。该体系主要包括以下几个方面：

基层就业服务网络建设

通过构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层就业服务格局，形成“15分钟就业服务圈”，打造一批“家门口”就业服务站。

推进县、乡、村三级公共服务平台建设，形成覆盖城乡的就业服务网络，提供便捷的就业信息和服务。

信息化赋能

加强就业信息化建设，利用信息技术手段提升基层就业服务的效率和质量。

通过信息化平台，如大学生志愿服务西部计划网、西部志愿汇微信公众号等，发布基层就业信息，拓宽就业信息获取渠道。

多元参与

鼓励市场主体、社会团体、非公有制组织和中小企业参与基层就业服务，扩大就业服务供给。

加强公共就业服务机构的专业化建设，为基层服务提供业务支持，增强服务的均衡性和可及性。

政策扶持与资金保障

通过政策扶持和资金保障，推进充分就业社区和就业援助工作，确保基层劳动者能够获得必要的就业支持。

公共就业服务内容

提供就业信息、职业指导、职业培训、创业扶持等多元化服务，帮助基层劳动者提升就业能力和竞争力。

精准招聘与就业援助

通过高校毕业生精准招聘平台等渠道，为基层劳动者提供精准的就业匹配服务。

针对就业困难群体，实施就业援助政策，提供针对性的就业支持和帮助。

综上所述，基层服务就业体系是一个综合性的就业服务体系，通过多元化的参与、信息化的手段、政策扶持和保障措施，旨在为基层劳动者提供全方位、高效率的就业服务，促进其就业和职业发展。