学生身份在就业时具有以下优势：

参加校招

校招是许多企业进行招聘的主要途径之一，面向应届毕业生开放，企业可以通过校招了解学生的能力、潜力和个人特点，进行面对面的交流。

通过校招，学生可以获得更多的就业机会，同时也可以更好地了解企业文化和招聘流程，为未来的职业发展打下基础。

国企招聘

国企在招聘时通常会更加注重应届毕业生的潜力和素质，而不仅仅是工作经验。

作为国企的员工，应届毕业生可以享受到更好的福利待遇和发展前景，以及较为完善的管理体系和培训机制。

考公考编优势

公务员和事业单位的招聘通常会分为社会招聘和校园招聘两种方式，其中校园招聘主要面向应届毕业生。

应届毕业生可以通过校园招聘获得更多的机会，并且考公考编的竞争压力相对较小，因为很多岗位只招录应届生。

大城市落户

许多一线和二线城市为了吸引人才，出台了一系列政策来辅助学生落户，如提供租房补贴、直接提供编制岗位等。

应届毕业生以应届生的身份落户会比非应届生更容易，享受更多的便利和优惠。

享受补贴

应届毕业生在发展过程中，会得到很多专额的补贴，如创业补贴、租房交通补贴等，这些补贴可以减轻学生的生活负担。

企业招聘门槛低

很多企业在招聘时比较青睐应届毕业生，因为他们觉得应届毕业生年轻、有冲劲、有很强的可塑性。

通过春招或秋招进入名企的门槛相对于社招更低，更容易一毕业就拿到薪水和发展前景相当不错的工作。

综上所述，学生身份在就业时具有多方面的优势，包括参加校招、国企招聘、考公考编、大城市落户、享受补贴以及企业招聘门槛低等。这些优势使得应届毕业生在求职过程中更具竞争力和吸引力。建议学生在毕业前充分利用这些优势，积极准备和参加各类招聘活动，争取获得更好的就业机会和发展前景。