学生就业意愿是指个人在择业过程中，对自己想从事何种职业或某个具体工作岗位的主观意愿。它体现了个体对未来职业发展的期望和追求，并反映了个体对就业环境和职业前景的认知和评估。学生的就业意愿受到多种因素的影响，包括个人兴趣、能力、家庭背景、社会经济地位以及个人性格特点等。

具体来说，大学生就业意愿的内涵包括以下几个方面：

职业期望和追求：

大学生通过接受高等教育，培养了一定的专业技能和知识储备，他们希望在毕业后找到一份与自己专业相关、薪酬合理、发展空间大的工作，实现自身的职业理想。

就业环境和职业前景的认知和评估：

大学生在选择就业时会考虑到就业市场的供需情况、行业发展趋势、薪酬水平等因素，根据自身的专业特长和兴趣爱好做出理性的职业规划。

个体差异的影响：

大学生的就业意愿还受到个体家庭背景、社会经济地位、个人性格特点等因素的影响。

综上所述，学生就业意愿是一个复杂且多维的概念，它不仅涉及个人对职业的选择，还包括对就业环境的认知和评估，以及受到多种外部因素的影响。了解学生的就业意愿，有助于更好地进行职业规划和就业指导，从而提高就业率和社会发展的稳定性。