当前中国的就业形势总体上是 稳定的，并且呈现出逐步回暖的趋势，好于预期。以下是就业形势的几个关键点：

城镇新增就业稳步增长：

1-9月累计实现城镇新增就业898万人，接近完成预期目标任务。

调查失业率下降：

2月份全国城镇调查失业率曾达到6.2%的历史最高值，但随后下降至9月份的5.4%，低于预期调控目标。

劳动力市场活跃度上升：

招聘需求人数由一季度同比减少转为三季度同比小幅增加。

经济恢复基础效应：

疫情防控取得成果，复工复产全面推进，主要经济指标恢复性增长，为就业稳定提供支撑。

稳就业政策对冲效应：

减税降费政策稳住企业，保住了就业岗位，同时鼓励创业创新，支持灵活就业和新就业形态。

劳动力供给与需求矛盾：

尽管就业形势总体稳定，但劳动力供给持续增加，而劳动力需求相比下降，供需矛盾突出。

结构性就业矛盾：

招工难与就业难并存，高技能岗位求人倍率高，部分劳动者知识技能不适应现代产业发展变化。

重点人群就业压力：

高校毕业生、第二代农民工、中低收入人群等面临较大就业压力。

就业热门领域：

互联网、物流、金融等行业是就业热门领域，对专业技能和实践经验要求较高。

市场情况：

近两年岗位竞争力大，就业形势比较严峻，岗位数量有限，招聘难度较大。

企业用工趋势：

优秀公司和互联网巨头的发展速度快，需要不断扩充员工队伍，尤其是技术人才；而一些小企业由于经济压力和人工成本增加，不得不取消或减少用工。

产业结构变化：

一些行业正处在消亡阶段，一些新兴产业则表现出极高的增长速度，这些变化也在影响着就业形势。

教育和职业技能：

很多职位和企业倾向于招收具有实际技能和实践经验的人才，缺少高校毕业生和研究生的职业技能，很难获得实际优先的招聘机会。

综上所述，当前就业形势总体稳定，但存在供给和需求不平衡的现象，尤其是在技术和实践方面，需求越来越高，人才缺口越来越大。同时，新兴产业和高科技行业的崛起为就业市场注入了新的活力，但对求职者的技能要求也更高。建议求职者在职业规划中注重提升自身专业技能和实践经验，以适应市场需求的变化。