国家对退役大学生士兵的就业政策涵盖了多个方面，旨在帮助他们顺利过渡到民间生活并提高就业竞争力。这些政策包括：

就业服务与指导

各级政府公共就业人才服务机构为退役士兵免费提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。

鼓励其他人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。

税收与金融优惠

从事个体经营的退役士兵享受税收优惠，并获得小额担保贷款扶持及财政贴息。

用人单位招收录用或聘用自主就业退役士兵符合条件的，依法享受税收等优惠。

优先招录聘用

优先录取参加国家组织的农村基层服务项目及军官人选选拔的大学生士兵。

服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后，可报考面向服务基层项目人员定向考录的职位。

各级党政机关在选调生工作中注意选调有服役经历的优秀大学生。

机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或招聘时，对退役军人适当放宽年龄和学历条件，并优先招录、招聘退役军人。

职业教育与技能培训

县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，并发给相应的学历证书和职业资格证书。

退役1年内参加培训的费用由县级以上人民政府承担，1年以上按国家政策执行。

就业报到与户档随迁

退役高校毕业生士兵退出现役后一年内，可视同当年的应届毕业生，申请办理就业报到手续，户档随迁。

其他支持措施

退役军人参加公务员考试、事业单位招聘时，军队服现役经历视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。

国有企业定向招收符合政府安排工作条件的退役士兵时，优先招收退役大学生士兵。

乡镇补充干部、基层专职武装干部配备时，注重从退役大学生士兵中招录。

这些政策为退役大学生士兵提供了全方位的就业支持，从职业培训、就业服务到税收优惠和优先招录，旨在帮助他们顺利过渡并提高就业竞争力。建议有意向的退役士兵及时关注相关政策信息，并充分利用这些优待政策。