就业原助理岗位主要涉及以下几种：

企业助理岗位

职责：助理岗位通常要求员工具备出色的沟通、组织、协调和解决问题的能力，需要不断学习和适应，以支持高级管理人员或专业人员的工作。这个职位能够培养出优秀的团队成员和未来的领导者，对企业或组织运营至关重要。

大学生就业助理岗位

职责：协助高校就业指导中心工作，帮助毕业生顺利就业。具体工作内容包括接待用人单位、组织招聘活动、开展就业指导和就业信息服务等。

人事就业助理岗位

职责：从事专业人力资源工作，包括人员招聘、挑选、测试、情况介绍、调动、保管职员档案等。这个岗位通常需要具备初级工作能力，并在实施分配任务中行使主动权和独立判定能力。

建议

选择岗位：根据个人兴趣和职业规划选择合适的就业助理岗位，无论是企业还是高校。

提升技能：无论哪个岗位，都需要不断提升沟通、组织、协调和解决问题的能力，以适应不断变化的工作环境。

关注职业发展：就业助理岗位是一个重要的职业起点，通过积累经验和能力，可以逐步晋升为更高级别的管理职位。