预期准备就业，可以理解为 在正式进入职场前，为找到合适的工作并进行充分的职业准备的一系列行动。这包括但不限于以下几个方面：

自我剖析与咨询

通过自我剖析，认识自己的心理和行为特点，如自负或自卑，并采取措施进行调整，使自我评价更接近客观实际。

通过咨询了解自己的职业兴趣、能力和优势，为选择合适的职业方向提供依据。

专业教育与实战培训

在大学期间，除了接受专业教育外，还可以参加学校和用人企业共同组织的实战培训，以提前了解就业市场，积累实际工作经验，从而提高就业竞争力。

实习与就业意向

通过实习获得实际工作经验，了解行业动态和职业要求，为正式就业做好准备。

在确定毕业去向时，选择一种待就业状态，如准备参加公务员、事业单位等公开招录考试，或者准备创业，并在规定时间内向学校或就业部门报告自己的就业情况。

职业规划与目标设定

制定明确的职业规划，设定短期和长期职业目标，并根据目标制定相应的学习和实践计划。

通过参加职业讲座、招聘会等活动，了解市场需求和行业趋势，调整自己的职业方向。

技能提升与综合素质培养

在校期间，除了专业知识的学习，还要注重提升自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

参加各种社团活动、志愿服务等，丰富自己的社会经验，提升自己的综合素质和就业竞争力。

总之，预期准备就业是一个全面、系统的过程，需要大学生在学术、实践、心理等多方面进行充分的准备，以提高自己的就业竞争力，顺利实现从学生到职场人的角色转变。