就业核查背景材料通常包括以下几类：

学历证明

学历证书：核实求职者的最高学历及其真伪。

成绩单：部分企业会要求提供在校期间的成绩单。

工作经历

劳动合同：核实求职者的工作经历及在职时间。

离职证明：了解求职者离职原因及最后一家工作单位的情况。

身份验证

身份证：核实求职者的身份信息。

户口本：部分企业可能会要求提供户口本复印件以确认户籍信息。

专业资格

职业技能证书：核实求职者是否具备岗位所需的专业资格证书。

职称证书：对于专业技术岗位，会核实求职者的职称情况。

信用记录

个人征信报告：了解求职者的信用状况，包括是否有不良信用记录。

社会经验

社会实践或兼职经历：核实求职者在学习期间的社会实践经验。

个人品质

社交能力：通过背调候选人的同事、同学或院系老师等了解其社交能力。

离职原因：了解求职者离职的真实原因，判断是否存在与简历描述不符的情况。

其他补充材料

获奖证书：核实求职者在学习或工作中获得的奖项。

推荐信：部分企业可能会要求提供推荐信以了解求职者的个人品质和职业能力。

在准备就业核查材料时，求职者应确保所提供的信息真实有效，并准备好所有可能需要的证明材料。同时，求职者应注意保护个人隐私，避免将敏感信息泄露给不可信的第三方。