企业有就业补贴的原因主要有以下几点：

促进就业：

政府通过提供就业补贴，旨在鼓励企业招聘更多员工，从而提高就业率，缓解就业市场的压力。特别是在经济不景气或面临特殊挑战（如疫情）时，这种措施能够帮助企业稳定员工队伍，减少失业率。

减轻企业成本：

就业补贴可以降低企业的用人成本，例如社会保险费、税收等。对于雇佣特定群体（如就业困难人员、重点人群等）的企业，政府会提供相应补贴，这有助于企业减轻财务负担，使其更愿意雇佣这些群体。

鼓励企业承担社会责任：

政府通过补贴政策引导企业积极承担社会责任，关注并帮助社会弱势群体。这不仅有助于改善特定人群的生活条件，还能促进社会的公平与和谐。

提高企业竞争力：

通过减免税收、直接资金补贴等方式，政府不仅减轻了企业的负担，还为企业提供了更多的资金用于技术创新和市场拓展，从而提高企业的竞争力。

推动经济可持续发展：

就业补贴政策有助于吸纳就业困难人群，促进经济可持续发展。通过增加重点群体的就业，政府能够稳定社会经济，提升整体消费能力，进而促进经济的健康发展。

综上所述，企业有就业补贴主要是为了促进就业、减轻企业成本、鼓励企业承担社会责任、提高企业竞争力以及推动经济可持续发展。这些补贴政策在特殊时期（如疫情）显得尤为重要，能够帮助企业和特定群体渡过难关。