不谈就业问题的原因可能涉及多个方面，包括 市场环境、个人选择、教育体系以及社会经济结构等。以下是一些可能的解释：

市场环境的变化

就业市场竞争激烈：随着高校扩招，毕业生数量逐年增加，导致就业市场竞争愈发激烈。许多大学生发现找到一份理想的工作并不容易，因此可能会选择等待更好的机会。

经济结构和行业需求的变化：技术的快速发展和全球经济的变化使得就业市场变得更加复杂和多元化。一些传统行业的工作岗位减少，而新兴行业对人才的需求增加，但这也要求大学生具备更高的专业技能和适应能力。

个人选择的转变

追求个人兴趣和理想：现代大学生更加注重个人成长和自我实现，他们可能更倾向于探索更广阔的人生领域，而不是急于找工作。这种转变背后是生活条件改善、家庭支持以及个人价值观的变化。

职业规划的多样性：随着就业市场的变化，大学生开始选择更加多样化的就业路径，例如创业、自由职业、回家继承家业或者追求研究生学位等。他们希望通过提前获取更多的专业知识和技能，来增强自己的竞争力和可持续发展的能力。

教育体系的不足

高校与就业脱节：一些高校只管招生不管就业，未能有效帮助学生提升就业竞争力。这种教育体系的不足导致学生毕业后难以找到合适的工作。

缺乏职业规划教育：许多大学生在校期间没有接受系统的职业规划教育，导致他们在求职过程中缺乏明确的方向和目标。

社会经济结构的影响

马太效应和破窗效应：就业率等数据会影响社会资源的分配和个人的决策。例如，高就业率可能导致资源向优势群体倾斜，进一步加剧就业竞争。

失业与就业的选择：在自由竞争的市场环境下，失业往往源于个人的主动选择。只要一个人有就业的意愿，就总能找到工作。因此，失业本身并不是问题，关键是以什么样的工资率就业。

综上所述，不谈就业问题可能是由于市场环境的变化、个人选择的转变、教育体系的不足以及社会经济结构的影响等多种因素共同作用的结果。要解决就业问题，需要从多个层面入手，包括提升教育质量、完善就业服务、促进经济发展以及引导个人合理规划职业生涯等。