就业适应性是指 个体适应社会和工作环境的能力。具体来说，它包括以下几个方面：

对生活环境的适应：

个体能够适应不同的生活条件，如居住环境、工作环境等。

对人际关系的适应：

个体能够处理和适应各种人际关系，包括与同事、上级、下属等的关系。

对学习与工作方式的适应：

个体能够根据不同的学习和工作要求，调整自己的学习和工作方式。

对压力与挫折的适应：

个体能够在面对压力和挫折时，保持积极的心态，并能够迅速恢复和调整。

从心理学角度看，就业适应性是 社会适应性的一部分，是指个体在社会生活环境中适应的实力和水平。社会适应能力不仅是个人争取基本生存条件和发展机会的前提，也是个体健康成长与事业确立的重要基础。

因此，就业适应性不仅关系到个体在职场中的表现和发展，还影响到个体的心理健康和生活质量。具备较强就业适应性的个体，能够更好地融入工作环境，应对各种挑战，从而实现个人职业目标和生活幸福。