不属于灵活就业的原因可能有以下几点：

工作时间不灵活：

灵活就业人员的工作时间相对自由，可以随时安排自己的上下班时间。如果你需要按时打卡，且有固定的上下班时间限制，这可能意味着你属于传统意义上的职工，而非灵活就业。

社保类型：

灵活就业人员通常需要自行缴纳基本养老保险和医疗保险。如果你在交社保时被提示不属于灵活就业人员，可能是因为你的养老保险仍由单位缴纳，或者你参加的是职工类型的养老保险。

劳动关系：

灵活就业人员与用人单位之间应签订劳动合同。如果你与单位存在劳动关系，但未签订劳动合同，用人单位可能需要支付双倍工资。

就业形态：

灵活就业包括个体经营、非全日制和新就业形态等从业人员。如果你从事的是全职工作或有固定的雇佣关系，可能不符合灵活就业的定义。

户籍和居住证：

外地户籍人员在某些地区可能需要办理合法居住证和从业证才能以灵活就业人员的身份参加社保。

收入状况：

灵活就业人员的收入通常不稳定，可能没有达到一定标准。如果你有稳定的收入来源，可能不符合灵活就业的特征。

综上所述，要判断你是否属于灵活就业，需要从工作时间、社保缴纳情况、劳动关系、就业形态、户籍和居住证以及收入状况等多个方面进行考虑。如果你发现自己在这些方面都不符合灵活就业的定义，那么你可能不属于灵活就业人员。建议你咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息和指导。