跨专业就业的原因多种多样，主要可以归纳为以下几点：

个人兴趣：

许多人选择跨专业就业是因为他们对其他领域有浓厚的兴趣和激情，愿意投入时间和精力去学习和探索。兴趣可以成为推动个人在工作中发挥潜力的重要因素。

就业压力：

某些专业的市场需求可能较小，毕业生可能难以在本专业找到合适的工作。为了生存和发展，他们可能会选择跨专业就业。

薪资待遇：

选择热门专业如管理、信息技术、金融等，通常意味着更好的就业前景和薪资待遇。

职业转型：

职业发展是一个持续的过程，跨专业工作可以帮助人们尝试不同的职业领域，找到最适合自己的发展方向，适应社会的发展和变化。

技能更新：

科技进步导致某些行业技能需求变化，从业者需要不断学习新技能以适应市场需求。跨专业就业为个人提供了学习新技能和实现职业转型的机会。

拓展人际关系：

跨专业工作可以结识来自不同行业和领域的人，有助于拓展人际关系网络。

综合素质与能力：

大学教育不仅仅是专业知识的传授，还包括人际交往、沟通表达、团队协作、组织管理等综合能力。这些能力在某些岗位上甚至比专业能力更重要。跨专业就业有助于培养这些综合能力，提高个人的竞争力。

新的机遇和挑战：

跨专业就业可以带来新的知识和技能的学习机会，拓宽视野，提高综合素质和能力。同时，接触不同的行业和文化有助于个人成长和发展。

态度优势：

表现出对新岗位的充分准备和对工作的热情，可以帮助求职者在新领域快速立足。

行业和企业优势：

即使不从事本专业的职位，求职者仍然可以在本专业的行业或企业找到其他岗位。

综上所述，跨专业就业是一个复杂而多样的选择，既可以是基于个人兴趣和激情的追求，也可以是应对就业压力和职业转型的无奈之举。无论哪种原因，跨专业就业都需要求职者具备较强的学习能力和适应能力，以便在新领域中快速成长和发展。