选择大厂上班的原因主要包括以下几点：

工作环境和岗位

大厂通常有较为完善和流畅的管理体系，分工明确，岗位清晰，员工可以专注于自己的工作，而不需要像在小厂那样承担多种职责。

薪资和福利待遇

大厂的薪酬制定通常遵循国家法律规定，加班和节假日都有相应的加班费。由于大厂有稳定的订单和较为健全的福利体系，员工往往能获得更高的收入和更多的补贴。此外，大厂人多，找对象的机会也相对较大，这也是一种隐形的“福利”。

升职和晋升空间

虽然在大厂升职相对困难，但只要员工表现出色，稳定在职并认真负责，通常会有晋升的机会。有些员工甚至能在三四个月内晋升为组长或主管。相比之下，小厂由于规模较小，员工与老板接触的机会较多，如果与老板关系良好，升职加薪可能会更容易一些。

学习和成长机会

大厂通常拥有先进的技术、领先的管理理念和丰富的职业培训资源。员工可以在这里与优秀的同事共事，相互学习和切磋，不断提升自己的技能和知识水平。这种环境类似于大学，但更具实践性和专业性。

工作压力和生活平衡

尽管大厂的工作压力较大，常常需要应对繁重的工作任务、紧张的项目进度和高频的加班，但这种高强度的工作节奏也带来了一种高效和充实感。有些大厂甚至提供了较为宽松的工作环境和正常的工作节奏，员工可以按时下班，享受较为和谐的工作氛围。

公司稳定性和风险

大厂通常经营较为稳定，有较为健全的体系和流程，减少了因经营不善而带来的风险。而小厂由于规模较小，经营风险较大，容易出现跑路或倒闭的情况。因此，从稳定性的角度来看，大厂也是更好的选择。

综上所述，选择大厂上班可以获得更为完善的工作环境、更高的薪资福利、更多的晋升机会以及更好的学习和成长环境。尽管大厂的工作压力较大，但对于有追求、有能力的员工来说，这仍然是一个值得考虑的选择。