工伤就业补助金的领取需要满足以下主要条件：

工伤认定

职工必须经过法定程序被认定为工伤，且需有相关证据支持其伤害属于工伤范畴。

劳动能力鉴定

职工需经过专业的劳动能力鉴定，并被鉴定为五级至十级伤残。

劳动关系解除或终止

五级至六级伤残的职工需要本人提出与用人单位解除或终止劳动关系。

七级至十级伤残的职工在劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同时，可领取补助金。

补助金支付主体

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

具体标准

补助金的支付标准和金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常会考虑职工的工资水平和当地的经济状况。

建议用人单位和职工严格按照上述条件进行申请和领取，以确保符合法律法规的要求，并最大限度地保障工伤职工的权益。