学校要求就业需要签订 三方协议和 劳动合同两种合同。

三方协议

定义：三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市（自治区）教育主管部门印制的，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，由三方签订的协议。

作用：三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。它是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，在毕业生就业过程中发挥着重要的作用。学校根据三方协议的内容转递档案，并办理就业手续和户口、档案迁移手续。

签订流程：毕业生与用人单位双向选择、洽谈，达成一致意见后，毕业生认真如实填写就业协议书，并交由单位签字、盖章。协议书经用人单位盖章后，需报用人单位上级主管部门批准（如有），再交回学校就业指导中心审核并签署意见，加盖院公章。

劳动合同

定义：劳动合同是劳动者与用人单位依法进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务而达成的协议。它是保护劳动者合法权益的基本依据。

内容：劳动合同一般应载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和劳动保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同终止、违反劳动合同的责任等条款。

签订时间：劳动合同一般在毕业生与用人单位正式确立劳动人事关系前签订，即三方协议签订并生效后，用人单位与毕业生再签订正式的劳动合同。

建议

了解合同内容：在签订三方协议和劳动合同时，毕业生应仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，避免未来产生纠纷。

及时沟通：在签订三方协议前，毕业生应与用人单位进行充分沟通，确保双方对就业意向和协议内容有共同理解。

保存合同副本：签订三方协议和劳动合同后，毕业生应妥善保管合同副本，以备后续办理就业落户、社会保险等手续时使用。