被判刑对就业的影响主要体现在以下几个方面：

特定职业的限制

司法相关职业：包括法官、检察官、公务员、律师、辩护人、警察等岗位，有犯罪记录的人员通常无法从事这些工作。

其他公职岗位：如参照公务员管理的事业单位人员，一旦犯罪被判处刑罚，通常会面临开除处分。

企业招聘的限制

政审环节：许多大型企事业单位在招聘过程中会审查应聘者的刑事犯罪记录，这可能会影响应聘者的就业机会。

背景调查：一些企业在进行背景调查时，可能会发现应聘者有犯罪记录，从而影响其录用。

社会与家庭层面的影响

社会歧视：有犯罪记录的个人及其家庭可能面临社会歧视，这可能影响个人的社会交往、求学及就业。

经济压力：服刑期间可能导致家庭收入锐减，影响子女教育和医疗等资源的获取，并可能面临赔偿金、罚金等经济负担。

子女教育的影响

政审影响：若子女有意投身军事院校或参军报国，父母的犯罪记录将对他们的政治审查环节产生不可忽视的影响。

隐形门槛：在子女选购学区房或申请学校时，有犯罪记录的家庭可能面临公开或隐秘的歧视性门槛。

缓刑期间的影响

工资与职务：对于国家行政机关工作人员和事业单位工作人员，因犯罪被判处徒刑宣告缓刑的，其职务将被自然撤销，只能安排不延缓职务的工作，且工资待遇会降低。

解除劳动合同：企业员工被判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。

建议

提前规划：有犯罪记录的个人在求职前应充分了解相关法律规定，提前规划职业道路，避免从事受限制的职业。

积极改造：在服刑期间积极接受改造，表现良好，争取早日重返社会，减少对就业的影响。

寻求帮助：在求职过程中，可以寻求职业咨询和法律援助，了解自身权益，争取更多就业机会。

通过以上措施，有犯罪记录的个人仍有机会在社会上找到合适的工作，实现自我价值。